Offre d'emploi : Directeur Général des orchestres de la Francophophie et Appassionata


VOUS CONNAISSEZ LE MILIEU CULTUREL. VOUS SAVEZ GÉRER UNE OSBL. LA RECHERCHE DE FINANCEMENT EST VOTRE FORCE. VOUS AVEC EN SUS DES NOTIONS DE COMMUNICATIONS. CE POSTE EST POUR VOUS !! Les orchestres Appassionata et de la Francophonie sont à la recherche d'un directeur/trice général/e sous l'égide des deux CA. Voici les détails : DIRECTEUR GÉNÉRAL Orchestre de la Francophonie (OF) et Orchestre de chambre Appassionata L'OF prépare des jeunes musiciens francophones venus de par le monde et diplômés d'institutions renommées à jouer un rôle de premier plan au sein d'orchestres de réputation nationale et internationale. Sa principale activité de formation a lieu pendant la période estivale (Du 25 juin au 6 août 2017). Appassionata, orchestre de chambre virtuose formée de 20 musiciens à corde présente, durant la saison artistique, une série de concerts. Elle produit également un programme jeunesse « Musique Maestro » qui initie plusieurs centaines d'élèves du primaire, durant l'année scolaire, aux instruments et à la musique classique. Sous l'égide des deux conseils d'administration et en collaboration étroite avec le directeur artistique des deux orchestres, le directeur général assure une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées, participe à I'élaboration des orientations stratégiques et élabore les plans de mise en œuvre selon les objectifs établis. Il participe et soutient les comités de gouvernance. Est responsable du développement de nouvelles sources de financement (public, privé et autonome), de la promotion et de la mise en oeuvre, de la production des événements et de la saine gestion des opérations courantes. RESPONSABILITÉS Gestion Recommande au CA les politiques de développement, assure leur mise en application et en fait l'évaluation annuelle ; Élabore Ie budget annuel en collaboration avec la direction artistique, le fait approuver et en assure la gestion imputable ; Gère les ressources humaines dans Ie respect des conditions de travail établies et des conventions collectives ; Gère les opérations quotidiennes. Financement Développe et maintient des relations professionnelles avec les subventionnaires, partenaires et donateurs ; Recherche et identifie les sources, développe et assure la gestion de tous les aspects de financement public, privé et autonome, dont les commandites ; Prépare les demandes de subvention aux, entres autres, CAC, CALQ et CAM et rédige les rapports en collaboration avec Ie directeur artistique ; Organise et participe aux événements bénéfices de financement. Marketing/Communications Développe un plan annuel pour assurer Ie rayonnement des orchestres et de son chef, accentue leur visibilité, accroit leur notoriété et augmente la clientèle ; Gère les relations de presse, les contenus des médias sociaux et des sites internet et représente, au besoin, les orchestres dans les différents médias. Gouvernance En collaboration avec les présidents/es, propose un calendrier des rencontres et coordonne leur tenue, prépare les ordres du jour et documents, rédige les procès-verbaux des réunions du CA, CE ou autres comités ; Participe aux réunions et assure la mise en œuvre des résolutions et des suivis. Activités et opérations artistiques Offre son soutien la planification et au bon déroulement des activités ; En collaboration avec Ie directeur artistique, gère le bon déroulement du programme jeunesse Musique Maestro; Développe de nouvelles clientèles jeunesse/écoles pour Ie programme ; Coordonne la période de recrutement, des auditions et du suivi des dossiers des participants (OF);

Critères d'embauche Possède un baccalauréat en administration, communication ou marketing ; Possède un minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'organismes culturels ; Expérience de travail en relation avec un conseil d'administration; Expérience dans la recherche et la gestion de subventions publiques et privées; Bonne connaissance du milieu musical et orchestral, un atout ; Fait preuve de leadership, d'autonomie, est imputable et ; Grande capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit dans les deux langues officielles.

Conditions d'emploi Emploi permanent, à temps plein (37,5 hrs / semaine); horaire régulier du lundi au vendredi mais disponibilités requises les soirs et fins de semaines sur une base occasionnelle; Lieu de l'emploi : 1097, rue Saint-Alexandre, bureau 303, Montréal. Veuillez envoyer votre CV par courriel à : cvorchestres@gmail.com Poste affiché jusqu'au 24 mars 2017 Note : Nous communiquerons seulement qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.


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